Misión y valores

United Rentals, Inc. es la empresa de rentas de equipo más grande del mundo. La empresa cuenta con una red integrada de 1186 tiendas de alquiler en América del Norte y 11 en Europa. En América del Norte, la empresa opera en 49 estados de Estados Unidos y todas las provincias de Canadá. Los aproximadamente 18,500 empleados que tiene la empresa prestan servicios a clientes industriales y de construcción, servicios públicos, municipios, propietarios residenciales y otros. La empresa ofrece alrededor de 3,800 clases de equipos para alquiler con un costo original total de $14.18 mil millones. United Rentals es miembro del índice Standard & Poor’s 500, del índice Barron’s 400 y del índice Russell 3000 Index®, y tiene su sede central en Stamford, Conn. Para obtener información adicional sobre United Rentals, visite unitedrentals.com.

Nuestros clientes

Nuestra diversa base de clientes incluye compañías industriales y de la construcción, servicios públicos, municipios, agencias gubernamentales y contratistas independientes. La mayoría de nuestros clientes entran en tres categorías: aproximadamente el 50% son de sectores distintos de la construcción, como el industrial; 46% son de construcción no residencial y 4% son residenciales. Damos a cada cliente acceso a las mejores personas, equipos y soluciones en la industria.

Nuestra misión

Emplear las mejores personas, equipos y soluciones para permitir que nuestros clientes construyan un futuro mejor y más sólido en un marco de seguridad.

Nuestros valores

Prioridad a la seguridad

• Actúe y exija que otros actúen de manera tal que se dé prioridad ante todo a la seguridad de nuestros empleados, clientes y comunidades.

Pasión por las personas

• Proporcionar un entorno en el que todos tengan los recursos y el apoyo necesarios para alcanzar todo su potencial.

Liderazgo visible

• Lidere con el ejemplo en cada decisión y acción comerciales, con un sentido de humildad y responsabilidad.

En función del cliente

• Apoye los mejores intereses de nuestros clientes y desarrolle mejores maneras de lograr el éxito en sus trabajos.

Integridad absoluta

• Siempre haga lo correcto, honre nuestros compromisos y asegúrese de que contemos con los controles corporativos adecuados.

Orientados a la comunidad

• Sea un ciudadano corporativo sobresaliente y un buen vecino en todo sentido: sea atento, respetuoso, cumplidor de las leyes y cordial.

Innovación continua

• Contribuir a una cultura que otorgue a los empleados el poder de mejorar la calidad, la eficiencia, el servicio al cliente y las soluciones innovadoras.

Sostenibilidad

• Participe en prácticas que generen un cambio positivo a través del fomento de las responsabilidades social y medioambiental.